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 MLB》克蕭28.4億續留道奇 未來3年要證明酸民是錯的

據大聯盟最新消息指出，王牌投手克蕭（ Clayton Kershaw）確定續留道奇，雙方重新簽訂一份3年9300萬美元（約新台幣28.4億）的合約，且這份合約還另附獎勵金條款，早前世界大賽開打，克蕭是否續留道奇鬧得場外沸沸揚揚，如今兩者選擇繼續合作，對於某許道奇球迷來說是再好不過的事。

2014年克蕭曾與道奇簽下7年2億1500萬美元的合約，剩下最後2年6500萬美元的球員選擇權還沒走完，道奇端上了新的合約3年9300萬美元替代舊約最後兩年，這等於克蕭只多要到1年2800萬美元保證約，也從中看出道奇球團的精打細算，並把自身風險降至最低，根據大聯盟專欄作家羅森索（Ken Rosenthal）的說法，克蕭接下來每年的薪水將是3100萬美元，另外只要達到24、26、28和30場先發，都可以再為自己加100萬美元，獲得塞揚獎有150萬美元的獎勵金，票選為第2、3名則為50萬美元。(見下圖)

Kershaw breakdown: $31M in 2019, ‘20 and ‘21, plus $1M each for 24 starts, 26 starts, 28 starts, 30 starts. Also gets $1.5M for Cy Young, $500K for second- or third-place finish.

— Ken Rosenthal (@Ken_Rosenthal) 2018年11月2日

過去10年的時間裡，克蕭一直是大聯盟最好的投手之一，1座國聯MVP(投手最後一次獲得此獎)、3次國聯塞揚獎、國聯三振王和勝投王，5次國聯防禦率王、7次全明星，但這3年飽受傷病困擾，使得克蕭的速球速度和三振出局率分別下降；儘管道奇連續兩年揮軍世界大賽，但仍然無法拿下總冠軍，今年世界大賽系列面對波士頓紅襪，克蕭第1戰和第5戰均吞下敗投，整個生涯季後賽的戰績為9勝10敗，季後賽軟手的老毛病是克蕭未來必須克服的，更令外界疑慮的是，克蕭從97英哩火球男失速成91英哩控球男，即使在世界大賽救援上場，球速也只在91-92英哩左右。

在效力道奇的11個賽季中，克蕭總計擁有153勝69敗、防禦率2.39和WHIP值1.0的成績，防禦率和WHIP的數據凌駕於所有現役大聯盟的球員之上；今日續約的消息一出，大聯盟的官方記者也隨即電訪克蕭，克蕭向記者說道：「這對我來說是一個輕鬆的決定，這筆交易讓我有機會證明很多人是錯的。」(見下影音)

道奇陣中除了克蕭續約外，韓籍投手柳賢振和捕手葛蘭道爾（Yasmani Grandal）也同樣收到東家價值1年1790萬美元的合格報價，而同樣身在道奇的馬查多（Manny Machado），則是因賽季中期才被交易過來，沒有資格獲得QO（合格報價）。（推薦閱讀：MLB》瑞爾穆托冬天最火熱交易傳聞 《紐郵》要洋基用桑其士換）

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 找高薪職必看A股

工商時報【吳瑞達】

又到畢業季，很多職場新鮮人準備投入工作，但不同行業的薪資和發展前景可謂天差地別，看看近年來大陸A股中各行各業的薪資，是什麼水準？

一個行業普通員工的薪酬如何，代表這個行業的競爭力和吸引力。

以2017年為例，資料顯示，大陸薪資總額最高是銀行業，薪資總額達到6,521.94億元人民幣（下同），其次是建築裝飾行業，薪資總額達到3,227.95億元。薪資總額超過千億元的行業還有採掘、非銀行金融、交通運輸、汽車、化工、電子、機械設備、醫藥生物等。

不可諱言，行業薪資總額和從業人員數量有關，從人均薪資上看，銀行業依然遙遙領先。至2017年底，大陸銀行業員工總計為220.83萬人，人均年薪水準達29.53萬元。

銀行業年薪 奪第一

排名第2是非銀行金融，人均年薪達26.01萬元。第3位是建築裝潢業，人均年薪達19.92萬元，與前兩名相比，差距已經比較明顯。

此外，採掘、交通運輸、房地產、通信、傳媒、電腦行業年度人均年薪也都在15萬元以上。

農林漁牧行業薪資最低，平均年薪僅為7.7萬元，紡織服裝、輕工製造、商業貿易等產業的人均年薪亦低於10萬元。這些行業多屬於典型的勞動密集型產業。

由於部分行業的龍頭企業，如TMT產業中的華為、BAT（百度、阿里巴巴、騰訊）並未在A股上市及部分企業並未將勞務派遣員工、經紀人等算在正式員工內，導致行業實際平均薪資水準，與上述統計可能存在一定差異，但總體並不影響多數產業薪資排序。

隨著社會經濟的變遷，各行業薪酬水準並非一成不變。如果比較2017年和10年前的資料可以發現，傳媒行業在這10年的時間裡，人均年薪由5.28萬元增至15.75萬元，增幅高達198.01％，排名第1，堪稱黑馬。電子、國防軍工、房地產、家用電器、食品飲料等多個行業人均年薪成長同樣顯著，這些行業2017年的人均薪資均較10年前成長1倍以上。

相較之下，非銀行金融業在過去10年人均薪資成長最少，增幅僅為33.3％。電氣設備、公用事業行業人均薪資成長幅度也不大。此外，銀行業2017年人均薪資雖仍排在榜首，但僅較10年前成長55.8％，成長幅度也相對較低。

董監事坐領頂級薪資

上述數據，是反映普通員工平均薪資的行業分類資料，作為當今社會「金領」級的董監事及高階主管，各行業的平均薪酬水準又是如何？

據同花順iFinD資料，2017年非銀行金融業平均每家公司的董監事、高階主管報資總額達2,152.25萬元，排名第一。緊隨其後的分別為銀行業和房地產業，分別為1,925.25萬元和1,296.44萬元。

董監事和高階主管平均薪資較低的行業，主要集中在機械設備、輕工製造、農林漁牧等產業，這些產業的董監事、高階主管薪資，只有非銀行金融業的4分之1左右。

從具體公司來看，董監事、高階主管稅前薪資總額，超過億元的公司有兩家，分別為泛海控股和中國平安，另外，位居前10大的公司，還包括方大特鋼、綠地控股、復星醫藥、比亞迪、金地集團、萬科A、金融街、國金證券，這些公司董監事薪資總額，均超過5,000萬元。

仔細觀察這些董監事、高階主管薪資處於金字塔頂端的公司，可以發現，醫藥生技、房地產等公司相對較多。這些產業中的「金領」，相對更容易拿到大陸的頂級薪資。

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